Sie übernehmen eine vielseitige Rolle im Personalbereich und unterstützen gleichzeitig organisatorische Themen im Office Management. Neben administrativen HR-Aufgaben verantworten Sie insbesondere Payroll-Themen für einen kleinen Mitarbeitendenkreis und sorgen für strukturierte Abläufe im Tagesgeschäft.

Ihre Vorteile

• Vielseitige Rolle mit HR- und Office-Anteilen
• Flexibles Hybridmodell mit bis zu 3 Tagen Homeoffice
• Kurze Entscheidungswege und schnelle Prozesse
• Kollegiales Umfeld mit offener Kommunikation
• Langfristige Perspektive in einem modernen Arbeitsumfeld

Ihre Aufgaben

• Durchführung und Betreuung von Payroll- und Gehaltsabrechnungsthemen für ca. 20 Mitarbeitende
• Unterstützung in der Personalsachbearbeitung und HR-Administration
• Pflege von Personalunterlagen sowie administrative Betreuung des Employee Lifecycles
• Unterstützun...