Bearbeitung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (inkl. Personalstammdatenpflege, Melde- und Bescheinigungswesen, Vertrags- und Zeugniserstellung, Zeitwirtschaft, Kündigungen) unter Verwendung von Personalinformationssystemen HCM
Sicherstellung korrekter Entgeltabrechnungen im Betreuungsbereich unter Verwendung von Personalinformationssystemen HCM
Ansprechpartner für Mitarbeitende, Betriebsrat und Führungskräfte
Bearbeitung von variablen Bezügen (z. B. Zulagen, Einmalzahlungen)