Position Overview
Ihre Aufgaben:
Unterstützung im Bewerbermanagementverfahren Begleitung des On- und Offboarding von Mitarbeitenden Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden (Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin) Vertrags- und Dokumentenmanagement (Arbeitsverträge, Zeugnisse etc.) Verwaltung von digitalen Personalakten Unterstützung und aktive Mitgestaltung bei spannenden Projekten Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnung Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Versierter Umgang mit den gängigen MS Office Programmen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Vertrauenswürdige und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und freundliches Auftreten Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes
Wir bieten:
Attraktive Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag