Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und HR‑Dokumenten
Pflege der Personalakten und Stammdaten im HR‑System
Vorbereitung und Mitarbeit in der monatlichen Lohn‑ und Gehaltsabrechnung
Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte
Unterstützung im Recruiting und Onboarding
Mitarbeit an HR‑Projekten (Digitalisierung, Prozessoptimierung,)
Ihre Perspektive: Führungsoption: Wir möchten unser HR‑Team weiter ausbauen. Deshalb bieten wir Ihnen die Möglichkeit, mittelfristig die fachliche oder disziplinarische Leitung eines kleinen HR‑Teams zu übernehmen. Dazu gehören: Leitung und Weiterentwicklung des HR‑Teams mit Fokus auf Zusammenarbeit, Qualität und Serviceorientierung Steuerung aller operativen und strategischen HR‑Prozesse, einschließlich Recruiting, Personalbetreuun...