Übernahme der Personaladministration – von der Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen und Zeugnissen bis zur Pflege digitaler Personalakten und Überwachung relevanter Fristen
Verantwortlich für die Zeiterfassung, Prüfung von Arbeitszeiten, Zuschlägen und Ansprechpartner:in bei administrativen Rückfragen
Übernahme der vorbereitenden Lohnbuchhaltung und monatlich Abstimmung mit der externen Lohnbuchhaltung
Betreuung unserer internen Benefits und Unterstützung bei Jubiläen, Geburtstagen sowie organisatorischen HR-Services
Koordination arbeitsmedizinischer Untersuchungen, Schulungen und Arbeitskleidung sowie deren administrative Nachverfolgung
Deine Fähigkeiten
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskauffrau/-mann, Industriekauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation