Position Overview
Ihre Aufgaben
:
Eigenverantwortliche Personaladministration – von der digitalen Personalakte bis zur Vertragserstellung und DokumentenverwaltungAktive Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis zur KandidatenauswahlKoordination und Durchführung von Mitarbeiterschulungen sowie Vor- und Nachbereitung aller SchulungsmaßnahmenErstellung von HR-Reportings und Auswertungen, inklusive monatlicher Personalkennzahlen und Soll-Ist-AbgleichenUnterstützung bei der Gehaltsabrechnung sowie Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und dem BetriebsratUnterstützung oder Übernahme von Projekten zur Unterstützung der MitarbeiterzufriedenheitIhre Qualifikation:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im PersonalwesenErste praktische Erfahrunge...