DEINE AUFGABEN:

• Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozess inkl. Bewerbermangament und Onboarding


• Vorbereitenden Tätigkeiten der Personalabrechnung


• Erstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungen, Zeugnissen und allgemeinen Personaladministrationen


• Unterstützung bei HR-Projekten


• Fehlzeiten-/ und Arbeitszeitenmanagment und die Zeitwirtschaft bearbeiten


• Stundenauswertung


• Ansprechpartner zur Beantwortung interner und externer Anfragen

WAS DU MITBRINGST:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. Personalfachkaufmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d)


• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-/ Sozialversicherungs-/ und Lohnsteuerrecht


• Fachkenntnisse als HR-Generalist


• Einschlägige Berufserfahrung


• Organisationstalent, Teamplayer und Zuverlässi...