Personaladministration: Betreuung aller personalrelevanten Vorgänge von der Personalsuche über die Vertragserstellung bis zur Pflege von Personalakten und Stammdaten.
Entgeltabrechnung: Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie Administration des Zeiterfassungssystems einschließlich Urlaubs- und Fehlzeitenverwaltung.
Personalbetreuung: Ansprechpartner für Mitarbeitende, Krankenkassen, Ämter und Behörden sowie Unterstützung der Geschäftsführung in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen.
Projektarbeit: Mitarbeit bei HR-Projekten, Konzepten und der Weiterentwicklung personalbezogener Prozesse.
Sie bringen mit:
Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung im Personalwesen.