Deine Aufgaben

• Betreuung von Mitarbeitenden in einem definierten Verantwortungsbereich
• Organisation und Koordination von HR-Prozessen
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Verantwortung für den Recruiting-Prozess inkl. Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Unterstützung der Fachbereiche beim Onboarding
• Mitarbeit in HR-Projekten
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen

Dein Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder Human Resources oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und in der Personalbetreuung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Kenntnisse in HR-Tools (Rexx)

Über uns