Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs (kaufmännisch/gewerblich) vom On- bis Offboarding
Ansprechperson für unsere Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
Administrative Personalarbeit (Erstellen und Bearbeiten von Vertrags- und Personaldokumenten wie u.a. Zusatzvereinbarungen, Abmahnungen, Kündigungen, Zeugnissen etc.)
Unterstützung/Mitarbeit bei HR-Projekten
Stetige Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Organisationsstruktur
Erstellen von HR-relevanten Reportings und Analysen
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium
Mind. 3 Jahre Berufserfahrung innerhalb der Personalabteilung
Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, organisiert und eigenständig...