Umfassende administrative und operative Personalbetreuung für deinen zugeordneten Mitarbeiterkreis
Unterstützung bei Recruitingprozessen: Ausschreibung, Kandidatenvorauswahl, Vorbereitung von Interviews
Bearbeitung von Personalvorgängen: Ein- und Austritte, Vertragsmanagement, Lohnabrechnung und Personalakten
Koordinierung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
Unterstützung bei der Umsetzung von Personalentwicklungs- und Schulungsmaßnahmen Erste Ansprechperson für Mitarbeiterfragen zu HR-Themen und arbeitsrechtlichen Belangen
Mitarbeit bei HR-Prozessen und Projekten (Personalumfragen, Datenmanagement, Prozessoptimierung)
Pflege und Verwaltung von HR-Systemen und Datenbanken
Ihre Qualifikation:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit HR-Schwerpunkt) oder vergleichbare Qualifikation
Erste praktische Erfahrung in der Personalarbeit/Personalverwaltung Si...