Ihre Aufgaben

:
- Betreuung des Personals eines eigenen Verantwortungsbereiches
von der Einstellung bis zur Vertragsbeendigung
- Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften

- Übernahme und Unterstützung von Projekten


Ihr Profil:
-Abgeschlossene Hochschulausbildung bevorzugt mit einem Schwerpunkt in Personal oder BWL
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes

-Kenntnisse im Umgang mit HR-Software, vorzugsweise P&I LOGA, sehr gute MS-Office-Kenntnisse notwendig

- Sorgfältige Arbeitsweise verbunden mit hoher Serviceorientierung
- Kommunikationstärke
- Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil

Unser Angebot:
- Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum
- Gleitzeit mit elektronischer Arbeitszeiterfassung, die Möglichkeit mobiler Arbeit
- Vergütung nach TVöD/VKA EG 9b
- Hohe Mitarbeitero...