Position Overview
Ihre Aufgaben
:
Sie erstellen standardisierte Verträge, stellen alle vertragsrelevanten Unterlagen zusammen und koordinieren gemeinsam mit Centralized People Services den fristgerechten Rücklauf.Sie bearbeiten definierte HR-Anliegen entlang zentraler Prozesse wie Hire, Change Job, Separation, Contingent Worker sowie Job & Family für unterschiedliche Mitarbeitendengruppen.Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte zu HR-Prozessen, internen Angeboten und Produkten, insbesondere zu WellbeING, Beruf & Familie sowie Talent & Learning.Sie kontrollieren abrechnungsrelevante Stamm- und Bewegungsdaten in HR-Systemen und unterstützen dadurch eine korrekte und termingerechte Gehaltsabrechnung.Sie wirken bei der Optimierung von HR-Prozessen, der Bearbeitung von Smartcases sowie der Aktualisierung von Arbeitsbeschreibungen und Checklisten mit.Das bringen Sie mit – Ihr Profil:
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idea...