Rolle und Verantwortlichkeiten

• Sie gewinnen eigenständig Kunden und Kandidaten und arbeiten direkt mit Entscheidern und HR-Verantwortlichen zusammen
• Als Vertrauenspartner schaffen Sie nachhaltige Beziehungen und bauen Ihr Netzwerk gezielt aus
• Mit strukturiertem Vorgehen führen Sie Unternehmen und Top-Talente erfolgreich zusammen
• Optional führen Sie Assessments nach der international anerkannten Big-5-Persönlichkeits-methodik durch

Benefits

• Sie bauen Ihre Selbstständigkeit mit einem etablierten Partner im Rücken gezielt aus
• Profitieren Sie von Know-how, Synergien und erprobten Prozessen
• Ortsunabhängiges Arbeiten garantiert maximale Flexibilität
• Ein faires Partner-Modell schafft die Basis für nachhaltigen unternehmerischen Erfolg

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Starkes Branchen-Know-how und ein bestehendes Netzwerk, das Sie aktiv nutzen und wei...