DEINE AUFGABEN – HIERFÜR BRENNST DU

• Du betreust das Onboarding und Offboarding neuer Kollegen und hebst beide Prozesse mit neuen Routinen und modernen Tools auf das nächste Level

• Du unterstützt uns bei der Gestaltung unserer Performance- und Talententwicklung und sorgst für Formate mit echtem Impact

• Du wirkst beim Ausbau unseres Weiterbildungsangebots mit und bringst Impulse für eine lebendige Lernkultur in der gesamten Organisation ein

• Du entwickelst unsere Feedbackprozesse sowie Pulsbefragungen weiter und hast die Stimmung im Team immer im Blick

• Du wirkst bei der internen Kommunikation mit und sorgst damit für Transparenz in der Firmen Gruppe

• Du bist Ansprechpartner für Fragen zu Personalentwicklung sowie People Themen und stehst im engen Austausch mit unseren Teams und Führungskräften