Descripción de la oferta

El objetivo de las prácticas es familiarizar al estudiante con la práctica del Área de People & Culture, conociendo diversos ámbitos de aplicación del mismo, en el día a día de la gestión del talento y del capital humano en la organización. Siendo sus principales áreas de aprendizaje:

Selección y onboarding

• Publicación de ofertas en portales de empleo y plataformas especializadas.
• Apoyo en la redacción y actualización de descripciones de puestos de trabajo (Job Descriptions).
• Colaboración en la criba curricular y preselección de candidatos.
• Mantenimiento y actualización de bases de datos y documentos de seguimiento de candidatos.

Gestión operativa

• Coordinación y gestión de convenios con universidades y centros educativos.
• Colaboración con la gestoría externa y los equipos internos para gestionar altas y bajas de empleados.
• Comunicación efectiva con disti...