Ihre Aufgaben

Deine Rolle
Als People & Culture Manager bist Du ein zentraler Hebel für unser weiteres Wachstum. Du findest die Menschen, die zu COPPEN passen, begleitest sie vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Start und entwickelst gleichzeitig unsere HR-Landschaft weiter.
Dabei arbeitest Du operativ nah am Team, strategisch mit Blick nach vorne und immer mit dem Anspruch, Prozesse einfacher, smarter und wirkungsvoller zu machen.
 
Deine Aufgaben

• Recruiting & Talent Acquisition: Du identifizierst, begeisterst und gewinnst passende Talente für COPPEN – vom kreativen Sourcing bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
• Candidate Experience: Du sorgst für klare Kommunikation, schnelle Prozesse und ein Bewerbererlebnis, das zu unserem Anspruch passt.
• Hands-on HR: Du unterstützt und gestaltest relevante HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding bis zur Weiterentwicklung....