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Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta ocasión desplazándose hacia abajo ahora.

Responsabilidades

Tu misión será dar soporte al área de People & Culture mediante la gestión administrativa asegurando la correcta actualización de datos, documentación laboral y coordinación con PRL. Participa en la implementación y seguimiento de políticas internas de RRHH, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y de los procedimientos internos. Su rol contribuye a asegurar la eficiencia operativa del departamento y el cumplimiento legal en materia laboral y preventiva.

Requisitos del perfil

• Grado/Licenciatura relacionados con RRHH, Ciencias del Trabajo, Pedagogía, Comunicación y Psicología, val...