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• Gestión de todo el ciclo laboral: altas, bajas, cambios de categoría, traslados y amonestaciones .
• Cálculo y cierre de nóminas mensuales (volumen aprox. 400 empleados).
• Elaboración de contratos, prórrogas y documentación legal vinculada al área laboral.
• Apoyo en auditorías internas y externas.
• Interlocución con comités de empresa y enlaces sindicales .
• Participación en proyectos de mejora en el departamento laboral .
• Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.
• Manejo imprescindible de Meta4 para gestión de nómina.
• Conocimientos de seguros sociales y cierres de nómina.
• Excel avanzado.