Vorbereitung der Gehaltsabrechnung (ca. 160 MA) an den Dienstleister für die Erstellung der Gehaltsabrechnungen für unsere Standorte innerhalb der DACH-Region inkl. Anlage und Pflege der Stammdaten zur Abrechnung
Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden sowie weiteren externen Schnittstellen
Pflege des Zeitwirtschaftssystems
Internes Reporting an den Konzern und die Manager der Standorte
Aktive Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung (gleicher Standort) bei der Verbuchung der Gehaltsabrechnung und Personalrückstellungen
Unterstützung bei internen wie externen Audits
Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Rentenbezieher (über Dienstleister) bei allen operativen Fragestellungen
Mitwirkung an HR-Projekten und Sonderaufgaben inkl. der Optimierung bestehender Proz