End-to-end payroll beheer: Je draagt de verantwoordelijkheid voor de volledige maandelijkse loonverwerking, in nauwe samenwerking met het sociaal secretariaat.
Geavanceerde personeelsadministratie: Van het beheer van personeelsdossiers tot de accurate verwerking van gegevens voor een tijdige loonuitbetaling.
Adviserende rol: Je bent het interne aanspreekpunt voor vragen over sociale wetgeving, procedures en reglementen, en adviseert proactief.
HR-rapportage en -projecten: Je onderhoudt en actualiseert data voor strategische HR-rapportering en draagt actief bij aan belangrijke HR-projecten (bv. opleidingen, sociale verkiezingen).
Probleemoplossing en relatiebeheer: Je volgt vragen over individuele dossiers op en onderhoudt contacten met externe dienstverleners.
Vakinhoudelijke ontwikkeling: Je blijft continu op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen je vakgebied.