Perfil:- Formação académica em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada;
- Mínimo de 6 meses de experiência em funções similares;
- Experiência em processamento salarial e gestão de benefícios;
- Bons conhecimentos do software Primavera RH;
- Conhecimento básico de legislação laboral portuguesa;
- Experiência prévia em empresa de trabalho temporário (valorizado);
- Excelentes competências de comunicação oral e escrita;
- Capacidade de trabalhar de forma autónoma e em equipa.
- Disponibilidade para deslocações 3x por semana ao escritório. Responsabilidades:
- Processamento de salários e gestão de benefícios dos colaboradores;
- Esclarecimento de dúvidas relacionadas com vencimentos e legislação laboral;
- Garantir a correta contabilização dos salários e impostos;
- Assegurar o cumprimento das obrigações legais (retenções, Segurança Social, etc.);
- Atualização e manutenção de registos de colaboradores;
- Apoio na elaboração, renovação...