✔️ Beheren en up-to-date houden van personeelsdossiers en contracten
✔️ Ondersteunen van payroll: aanleveren, controleren en opvolgen van data voor het sociaal secretariaat
✔️ Onboarding en offboarding administratief coördineren (documenten, toegang, contracten)
✔️ Opvolgen van afwezigheden, tijdskrediet, ouderschapsverlof en andere HR-processen
✔️ Assisteren bij HR-projecten zoals opleidingen, performance reviews en interne communicatie
✔️ Rapportages opmaken en ondersteunen bij audits en compliance

✅ Bachelor in HR, administratie of gelijkaardige richting
✅ Eerste ervaring in payroll is een must (2-3 jaar)
✅ Vloeiend Nederlands, met een goede kennis van Engels, Frans is een pluspunt