Description du poste

En collaboration avec la PARH principale, vous agirez comme partenaire RH de confiance auprès de gestionnaires d'équipes syndiquées. Votre valeur ajoutée : une présence terrain proactive, un jugement solide et une expertise pointue en relations de travail.

Responsabilités

• Accompagner les gestionnaires dans les situations RH du quotidien : intégration, probation, performance et assiduité.
• Coacher, influencer et outiller les gestionnaires pour renforcer leurs pratiques de gestion.
• Identifier les enjeux potentiels et agir de façon proactive pour les prévenir.
• Interpréter et appliquer la convention collective et les politiques RH.
• Gérer les dossiers disciplinaires et les mesures correctives avec rigueur.
• Prévenir les conflits et maintenir un climat de travail sain.

Qualifications

• Baccalauréat en RH, RI ou un domaine connexe.
• 5 à 7 ans d’expérience comme...