お仕事内容

＼年間休日124日／
＼有給取得日数 平均9.6日／
＼産前産後休業 取得実績あり／
＼育児休業 取得実績あり・復帰率96％／

看護小規模多機能の計画作成担当者として、高齢者を支えていくお仕事です。

～主なお仕事～

≪ケアマネジャーの仕事内容≫

《ケアマネジメント》
①ケアマネジャーは、ご利用者お一人おひとりの困りごと、ご希望、意向などを丁寧に聞き、複数のサービスや解決方法などの提案をします。
②ご利用者が選択したサービスの利用ができるよう、事業所と連絡を取り合い、サービスの組み立てをします。
③ケアプラン原案を作成し、サービス担当者会議の開催により、ケアプランを完成させます。
④毎月ご利用者宅に伺い、サービスの実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認等を行います（モニタリング）。

《その他》
・要介護認定更新・区分変更申請手続き
・認定調査

以上の計画作成担当のお仕事に加え、
・宿泊のベッドコントロール
・請求時の食事代等の管理

等を行っていただきます。

看護小規模多機能は医療依存度の高い人が多く、退院支援が多いので、病院等とのやりとりは比較的多いです。
医療関連の知識をつけることができます。

給与月給：285,000円～329,000円
※基本給＋諸手当が含まれております。

■基本給：236,000円
　■食事手当：5,000円
　■介護支援専門員：10,000円
　■小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修：10,000円
　■連絡体制維持手当：4,000円
　■病態ロール手当：20,000円
　■資格手当一覧
※資格手当は、介護支援専門員を含む上位３資格まで資格手当
対象となります。
※小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修のみ
４つ目以降でも支給対象
　【資格手当項目一覧】
介護支援専門員：...