Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Entwicklung und Steuerung der Niederlassung Berlin in strategischen und operativen Belangen
• Führung des internen und externen Personals
• Vermittlung von Fach- und Führungskräften (Direktvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung) in den Bereichen kaufmännisch, gewerblich und technisch
• Budget- und Umsatzverwantwortung
• Aus- und Aufbau neuer und bestehender Kundenbeziehungen
• Betreuung der bestehenden Geschäftsbeziehungen
• Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Regelungen, insbesondere des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes
• Erstellung von regelmäßigen Reportings

Das bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• mehrjährige Berufserfahrung im Pe...