- Chi tiết công việc:

- Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty

- Lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó

- Soạn thảo thông báo tuyển dụng nội bộ và nội dung đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng, tiến hành đăng tuyển

- Phân tích hồ sơ, sàng lọc / chọn trước / chọn danh sách ứng viên sau khi phỏng vấn, thực hiện kiểm tra tham khảo

- Chịu trách nhiệm về kết quả tuyển dụng, tổng hợp kết quả phỏng vấn, trình duyệt các hồ sơ đạt và thông báo kết quả phỏng vấn.

- Yêu cầu công việc:

- Tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên ngành quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan

- Tối thiểu 06 tháng-1 năm kinh nghiệm vị trí tương đương, mạnh về tuyển công nhân, LĐPT

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt

- Quyền lợi được hưởng:

-Chính sách thưởng lễ/Tết hấp dẫn: lương tháng 13, thưởng Lễ, quà Lễ

-Đượ...