Mô tả công việc: ● Thu thập dữ liệu cá nhân / nhận nhu cầu nhân sự của các bộ phận khác để xử lý, đưa ra đề xuất tuyển dụng nhân sự.
● Thực hiện quy trình tuyển dụng, hỗ trợ lên lịch phỏng vấn, tham gia làm thư ký phỏng vấn tuyển dụng.
● Thu thập dữ liệu về đánh giá năng lực của nhân viên ở các bộ phận khác nhau, đưa ra khuyến nghị đào tạo cho nhân viên mới, nâng cao năng lực của nhân viên cũ.
● Thực hiện sửa đổi chính sách, chế độ đãi ngộ và chế độ khen thưởng trong các đạo luật doanh nghiệp sau khi đưa ra quyết định.
● Kiểm soát tỷ lệ thôi việc và tỷ lệ tuyển dụng thành công.
● Thực hiện đánh giá nhân viên tổng thể trên cơ sở hàng quý / hàng năm.
Quyền lợi ứng viên: Chế độ bảo hiểm, Bảo mật lương, Môi Trường Chuyên Nghiệp, Hỗ trợ phí đào tạo, Thưởng Tháng 13, Cơ Hội Phát Triển, Hỗ trợ phí đào tạo
Yêu cầu hồ sơ: CV
Từ khóa việc làm: Hành Chính Nhân Sự, Hành Chính Nhân Sự khác, Quản Lý Nhân Sự
Kỹ năng cần có: Chủ Động, Excel...