Mô tả công việc: CHI TIẾT CÔNG VIỆC:
Đảm bảo việc tính lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi và các chế độ BHXH cho người lao động đúng đủ kịp thời, tuân thủ quy định pháp luật và chính sách nội bộ công ty.

NHIỆM VỤ CHÍNH:

• Thực hiện thủ tục: Tham gia / điều chỉnh / chấm dứt BHXH; Ốm đau, thai sản, tai nạn lao động
• Theo dõi hợp đồng: HĐLĐ ngắn hạn, thời vụ, khoán việc
• Đảm bảo tuân thủ: Luật Lao động; Quy định lao động thời vụ, khoán sản phẩm
• Quản lý phúc lợi: Thưởng vụ mùa; Thưởng năng suất; Hỗ trợ khó khăn, thiên tai, dịch bệnh
• Đề xuất chính sách giữ chân lao động: Hỗ trợ ăn ở; Thưởng thâm niên
• Báo cáo: Quỹ lương theo mùa vụ; Chi phí nhân công/ha/sản lượng; Phân tích biến động chi phí lao động theo: Mùa vụ; Sản lượng; Khu vực sản xuất
• Các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên

YÊU CẦU:

• Quản lý và thực hiện chính sách tiền lương phúc lợi bảo hiểm ch...