Mô tả công việc: CHI TIẾT CÔNG VIỆC:
Công việc này đòi hỏi sự chủ động và sáng tạo trong công tác tuyển dụng, xây dựng cấu trúc tổ chức, phát triển các chương trình đào tạo và quản lý hồ sơ nhân sự. Đồng thời, bạn sẽ chịu trách nhiệm thiết lập chính sách lương thưởng và phúc lợi, cũng như xây dựng văn hóa nội bộ doanh nghiệp.

NHIỆM VỤ CHÍNH:

• Thực hiện công tác tuyển dụng, thu hút ứng viên tiềm năng, đánh giá nhân sự, sắp xếp lịch phỏng vấn tuyển dụng, đảm bảo đội ngũ phù hợp với giá trị cốt lõi và định hướng phát triển của công ty.
• Xây dựng cơ cấu tổ chức, mô tả công việc, quy trình làm việc và lộ trình thăng tiến rõ ràng cho từng vị trí.
• Triển khai chương trình đào tạo, đánh giá năng lực và cải tiến quy trình làm việc để nâng cao hiệu suất làm việc.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, chấm công, tính thuế TNCN, lưu trữ và cập nhật thông tin nhân sự, làm hợp đồng lao động và chịu trách nhiệm đối với các hợp đồng văn b...