Thực hiện quy trình tuyển dụng: Lên mô tả công việc, đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm, tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng tuyển, tổ chức và đánh giá phỏng vấn
Hỗ trợ công tác Hành chính: soạn thảo văn bản; hoàn thiện hồ sơ giấy tờ, quản lý hồ sơ nhân sự, chấm công, tính lương, truyền thông nội bộ,…
Thực hiện tổ chức triển khai hoạt động company trip, team building của Công ty
Cập nhật thông tin khách hàng và sản phẩm để tạo hợp đồng
Công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
- Yêu cầu công việc:
Có từ 1-3 năm kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí kỹ thuật viên spa, bộ phận văn phòng media, phòng kinh doanh, lao động phổ thông là một lợi thế.
Tốt nghiệp chuyên ngành hành chính, quản trị nhân sự, quản lý nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan
Thành thạo tin học văn phòng (Word,Excel, Powerpoint); sử dụng tốt các công cụ Google ...