Mô tả công việc

- Đề xuất và thực hiện được các hoạt động đào tạo nội bộ trong công ty: đào tạo kỹ năng mềm, đào tạo đầu vào, đào tạo định kỳ,…

- Lập kế hoạch đào tạo định kỳ tháng/ năm/ trung kỳ 3 năm (phần trung kỳ và dài kỳ sẽ làm việc với trưởng nhóm và MGR)

- Quản lý các dữ liệu/ lịch sử đào tạo của từng cá nhân trong công ty

- Các công việc khác liên quan tới mảng đào tạo

- Ngoài ra, sẽ phụ trách thêm phần truyền thông nội bộ

- Hỗ trợ hoạt đông tuyển dụng (vì làm việc trong nhóm Đào tạo và Tuyển dụng).

Yêu cầu công việc

- Nam/Nữ, tiếng Anh tốt (ưu tiên có thêm tiếng Nhật) 

- Có kinh nghiệm về mảng đào tạo nội bộ

- Có khả năng đứng lớp để giảng dạy một số kỹ năng cơ bản như: quản lý thời gian, horenso, làm việc nhóm, team leader, giải quyết xung đột trong công việc,……

- Có khả năng truyền đạt và giao tiếp tốt

- Có kinh nghiệm về truyền thông nội bộ hoặc có thi...