Position Overview
Aufgabengebiet
Selbständige Einführung neuer HR-Systeme – von der Bedarfsanalyse über die Prozessdokumentation bis zur Einführung First-Level Support für neu eingeführte Personalsysteme Mitgestaltung von HR-Projekten und Prozessen Unterstützung bei der Digitalisierung des HR-Bereiches Ansprechpartner für IT-Tools im Personalbereich Aufbau und Konzeptionierung von Schulungskonzepten für verschiedene Mitarbeitergruppen Anforderungsprofil
Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium, gerne mit Schwerpunkt im Bereich Personalwirtschaft oder Gesundheitsmanagement Nachweisliche Berufserfahrung in HR-IT- oder Organisationsprojekten sowie im Projektmanagement, vorzugsweise im Gesundheitswesen Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit dem Personalinformationssystem LOGA Begeisterung insbesondere auch für HR-Prozesse und HR-S...