Flexible Work, Better Balance
Als Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met hiring managers en stakeholders om de juiste mensen aan te trekken en zorgt voor een sterke, consistente candidate experience.
Je bent niet alleen bezig met het invullen van vacatures, maar speelt ook een actieve rol in het verbeteren van recruitmentprocessen, employer branding en het opbouwen van talentpools. Daarmee lever je direct een bijdrage aan de groei en ontwikkeling van de organisatie.
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van intake tot en met aanbieding en onboarding
Je werkt intensief samen met hiring managers om hiring needs scherp te krijgen en te vertalen naar een effectieve aanpak
Je schrijft en optimaliseert vacatureteksten die de juiste doelgroep aanspreken
Je sourcet actief kandidaten via verschillende kanalen (jobboards...