Fecha límite para apuntarse:Principales responsabilidadesDiseñar, implementar y dar seguimiento a las soluciones formativas.Implementación de soluciones formativas para la Red Comercial.Gestión de centros de formación.Definición de las metodologías de aprendizaje.Planeación y coordinación con las distintas áreas para realizar e implementar capacitaciones a colaboradores.Búsqueda de ofertas educativas alineadas a la estrategia del banco.Coordinación del equipo encargado del diseño de soluciones formativas transversales.Medición y análisis de resultados para identificar áreas de mejora.Gestión de procesos y operativización para herramientas de desarrollo de los colaboradores.EscolaridadLic en Administración, Pedagogía, Gestión de Talento.Certificación deseable en Lean Six Sigma.ExperienciaMínima de 3 años en diseño e implementación de soluciones formativas.Mínima de 3 años en gestión de centros de formación corporativos.Manejo de equipos.CompetenciasToma de decisiones basada en datos....