Pourquoi se joindre à l’équipe Ryan?

• Options de travail hybride et à distance
• Culture primée
• Allocation de vacances généreuse
• 20 semaines de congé parental supplémentaires (adoption incluse)
• Abonnement mensuel à une salle de sport OU remboursement de l'équipement de gym
• Admissibilité aux prestations de soins de santé et de soins dentaires dès le premier jour
• REER avec contrepartie de l'employeur
• Remboursement des frais de scolarité après un an de service

Fonctions et responsabilités (alignées sur les résultats clés de Ryan)

Personnel :

• Expérience solide en développement des affaires, avec d’excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, et une approche professionnelle axée sur les relations.
• Capacité à gérer plusieurs priorités au sein d’une équipe, à travailler efficacement sous pression et à bien organiser son travail.