Aufgaben

• Erstellung der monatlichen Lohnabrechnungen für rund 1200 Mitarbeitende von Mandanten
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben
• Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden in allen Payroll-Fragen
• Zusammenarbeit mit dem internen Rechnungswesen, der eigenen Pensionskasse sowie Kommunikation mit Sozialversicherungen und Quellensteuerämtern
• Erstellung der erforderlichen Monats-, Quartals- und Jahresendarbeiten
• Laufende Optimierung der Lohnberechnungsprozesse und Arbeitsabläufe

Profil

• Ausbildung als Payroll Spezialist/in, HR-Assistent mit Payroll-Erfahrung
• Weiterbildung in Sozialversicherungen auf Stufe Fachausweis von Vorteil oder
• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Payroll oder HR-Administration
• Kenntnisse de...