• Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung


• Verwaltung von Personalstammdaten und Sozialversicherungsangelegenheiten


• Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen und Behörden


• Erstellung von Reports und Statistiken für die Geschäftsführung


• Mitwirkung bei Digitalisierung und Optimierung von Payroll-Prozessen

Requirements

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lohn & Gehalt


• Erfahrung in der Lohnbuchhaltung wünschenswert


• Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise DATEV oder ähnliche Systeme


• Zahlenaffin, sorgfältig und strukturiert


• Teamorientiert, kommunikativ und engagiert

Benefits

• Karriere & Entwicklung: Möglichkeiten zur Spezialisierung, Mentoring und Übernahme von Verantwortung


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