En las organizaciones, estamos vivenciando una época que no tiene precedentes. Por lo tanto, jamás nuestra función como “líderes de RRHH” ha sido tan importante.

1. Lo primero y principal es la seguridad de la gente.

Hay grupos de colaboradores que trabajan directamente interactuando con clientes, o bien están en las líneas de producción, por ende hay que asegurarse que sigan los protocolos de seguridad.

Brindarles los elementos necesarios para su seguridad, que mantengan la distancia necesaria en los diferentes puestos de trabajo, dividir los equipos para evitar el contacto, proveer geles desinfectantes, diagramas diversos turnos para minimizar el contacto entre los empleados, medir la temperatura, etc.

Y si es posible, la opción del TRABAJO REMOTO o HOME OFFICE es una muy buena opción.

Para ellos debemos organizar junto con el área de IT de proveer los elementos tecnológicos adecuados para que puedan ejercer sus funciones des...