Contribuir para formação dos colaboradores sempre que necessário, ministrando e/ou provendo treinamentos técnicos alinhados com a área de Recursos Humanos e manutenção corporativa.
Elaborar, apoiar na construção e/ou validar, ministrar e/ou garantir o treinamento adequado dos procedimentos de trabalho (POP’s) das atividades que forem pertinentes.
Realizar junto ao RH tratativas de desvios comportamentais, os quais devem ser analisados quanto a aplicação ou não de sanções disciplinares, e quando for pertinente, realizar as aplicações das medidas disciplinares.
Assegurar a comunicação adequada da empresa aos seus colaboradores através de avisos, DDS's, palestras, entre outros meios, a fim de que todas as orientações sejam entendidas e aplicadas na organização, e assim obedecendo também nossos princípios (Nenhum incidente, Ninguém se machuca e Nenhum dano ao meio ambiente) e nossas crenças.