Buscamos un líder estratégico, humano y cercano, con capacidad para fortalecer nuestra cultura organizacional y potencializar el desarrollo integral de nuestro talento.

Educación requerida

Profesional en áreas administrativas, derecho o carreras afines, con formación complementaria en: Gestión del talento humano, y/o Desarrollo organizacional, o temas afines con procesos de Gestión Humana.

Experiencia

3 años de experiencia en cargos similares relacionados con la Administración del Talento humano

Objetivo del Cargo

Apoyar el desarrollo del talento Humano de manera Integral, desde su vinculación hasta su formación y desarrollo al interior de la misma, buscando contar en el personal idóneo que permita cumplir los objetivos organizacionales. Gestionar el cumplimiento de los aspectos legales relacionados con el personal que ésta vinculado a la empresa.

Competencias requeridas

• Gestión de comunicación ...