DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO:
Administrar el departamento de recursos humanos enfocando los esfuerzos en todas las áreas relacionadas con el departamento, control presupuestal de nómina y operativo, servicios a personal, relaciones laborales, atracción de talento, gestionando de manera nacional para logística nacional sistemas que contribuyan a la cultura, desarrollo profesional y técnico de los puestos de la organización para consolidar el crecimiento interno del personal así como el impulso del desarrollo organizacional.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
- Presupuesto operativo, nómina y RH. - Implementación de Programas de Desarrollo y Cap. - Actividades enfocadas en reforzar la filosofía Mabe. - Relación con sindicatos / aplicación de sistema de consecuencias. - Estrategia en temas de gente para hacer frente a los requerimientos operativos.
PRINCIPALES ACTIVIDADES A DESEMPEÑAR:
- Planear y ejecutar los planes de capacitación en el área logística, basados en el gantt a...