Descripción de la empresa

Descripción del empleo

Objetivo del puesto

Administrar los recursos y ejecutar las prioridades asignadas para completar los programas.

Responsabilidades Específicas Principales

• Cumplimiento a Métricos KPIs
• Aportación por medio de competencias
• Ejecutar las actividades administrativas del campo desempeño
• Administración de recursos humanos

Tareas Específicas

1. Conocimientos básicos de ensamble.
2. Conocimientos en sistemas de medición. (Gages, Torres de altura, etc.).
3. Liderazgo, buena comunicación, trabajo bajo presión y trabajo en equipo. (Fundamental)
4. Asegura que se cumplan todos los parámetros de proceso y los procedimientos de las áreas productivas.
5. Administra sus recursos para obtener los resultados de productividad y calidad requeridos.
6. Asegura que se cumpla con documentación...