Responsabilidades

• Liderar y motivar al equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos de ventas.
• Capacitar a los vendedores en técnicas de venta efectivas y productos/servicios de la empresa.
• Realizar un seguimiento de las actividades de ventas y proporcionar feedback constructivo.
• Establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes.
• Monitorizar y analizar los resultados de ventas y realizar ajustes según sea necesario.

Requisitos

• Ser técnico o tecnólogo en el área comercial o de ventas.
• Experiencia mínima de 1 año como líder de Ventas, preferiblemente externas puerta a puerta o como promotor de ventas con habilidades de liderazgo.
• Disposición para laborar 100% en calle con el equipo de trabajo (puerta a puerta).
• Capacidad demostrada para trabajar en equipo y liderar un equipo.
• Habilidad para adaptarse al cambio y trabajar en un entorno dinámico.