Ein Schweizer Unternehmen in Glarus sucht einen HR-Verantwortlichen, der die volle HR-Verantwortung von der Strategie bis zur täglichen Umsetzung übernimmt. Zu den Aufgaben gehören die Leitung des HR-Teams, die Beratung der Geschäftsleitung sowie die Steuerung von Rekrutierung und Personalentwicklung. Sie benötigen eine Ausbildung im HR, mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement und sehr gute Deutschkenntnisse. Die Position bietet die Möglichkeit, eine Kultur prägend zu gestalten.
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