Echtes Gestaltungsmandat: Aufbau/Einführung der Geriatrie mit klarer Rückendeckung der Krankenhausdirektion und Geschäftsführung mit kurzen Entscheidungswegen
Verantwortungsgerechter AT-Vertrag mit verhandelbarem Fixum und transparenten variablen Bestandteilen (z. B. Ziel-/Qualitätskomponente)
Arbeitsfähige Führungskultur: Gestaltung der Dienstmodelle, planbare Ruf-/Bereitschaftsdienste im kollegialen Rahmen
Familien- & Umzugsunterstützung: Bei Bedarf Hilfe bei Wohnungssuche/Umzug und ggf. der Suche nach Plätzen für Kinderbetreuung/Schul-/Kitaplatz-Unterstützung
Ihre Aufgaben
Aufbau/Einführung einer modernen geriatrischen Versorgung inkl. klarer Strukturen, Zuständigkeiten und Schnittstellen
Medizinische, organisatorische und personelle Gesamtverantwortung für den geriatrischen Bereich im Rahmen einer Matrixorganisation