Organisasjonsdivisjonen (ODIV) i NRK er i utvikling, og skal endre lederstruktur og ansvarsområder i tråd med strategiske føringer og ambisjoner. Det skal opprettes en ny ledergruppe i divisjonen. Lederne vil rapportere til direktør for organisasjon og bærekraft. Målet med den nye lederstrukturen er å sikre mer agile samarbeidsformer og en mer effektiv organisasjon. ODIV består av 51 medarbeidere som sammen skal bidra til å utvikle NRK som organisasjon og levere HR-tjenester i toppklasse. Vårt sterke fagmiljø skal både støtte virksomheten innenfor områder som organisasjonsdesign og smidige arbeidsformer, og samtidig bidra til at NRK ivaretar posisjonen som en av Norges mest attraktive arbeidsplasser. Rekrutteringsprosessene til alle fire lederstillingene foregår våren . NRK søker en strategisk leder for organisasjonsutvikling og samhandling Som leder for avdelingen organisasjonsutvikling og samhandling vil du ha ansvar for at NRK er en god arbeidsplass i kontinuerlig utvikling. Avdelin...