BMO est à la recherche d'un Lead Learning Experience Designer, pionnier dans l'innovation des programmes d'apprentissage et ayant un impact direct sur les résultats commerciaux. Ce rôle clé implique une forte capacité d'analyse et une excellente gestion des parties prenantes.
Le candidat idéal aura entre cinq et sept ans d'expérience en conception et une connaissance approfondie des théories d'apprentissage des adultes. Vous serez responsable de développer et de gérer des programmes, d'assurer des évaluations d'efficacité et de mener des investigations sur des risques de conception. Vos compétences en communication joueront un rôle central dans la création de relations internes et externes.
Key Responsibilities:
• Concevoir des solutions pour l'apprentissage et la performance
• Évaluer l'impact des programmes sur les utilisateurs
• Analyser les demandes et objectifs des parties prenantes
• Diriger les initiatives de gestion du changement
• Créer une approche client...