La ocasión

Apoyar la agenda de Talent Management en LATAM asegurando la coordinación, ejecución y seguimiento efectivos de los principales procesos de talento en toda la región, así como de las iniciativas de desarrollo y programas de talento, facilitando la toma de decisiones basada en datos y una experiencia de personas consistente y de alta calidad.

Requisitos

• Un/a graduado/a curioso/a, proactivo/a y orientado/a al detalle, con sólidas habilidades de coordinación y análisis, mentalidad colaborativa y un interés genuino en el desarrollo del talento, los procesos de HR y la dinámica regional de HR.
• Experiencia en procesos de HR, gestión del talento o temas relacionados con personas (deseable).
• Experiencia trabajando con datos, Excel o herramientas de reporting (deseable).
• Título universitario reciente (dentro de los últimos 3 años) en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
• Ingl...