zakwaterowanie zapewnione i opłacone przez pracodawcę;
składki społeczne i podatki opłacane w Holandii przez pracodawcę;
ubezpieczenie zdrowotne dla pracownika;
płatny urlop zgodnie z prawodawstwem holenderskim;
możliwość rozwoju zawodowego i długoterminowej współpracy;
wparcie ze strony naszych konsultantów;
nasze usługi są bezpłatne (obejmują tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV i innych dokumentów w języku angielskim niezbędnych do zatrudnienia).